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劳动部门认为大学生实习应该有工资dd-【新闻】

发布时间:2021-04-05 16:16:24 阅读: 来源:烟盒厂家

劳动部门认为大学生实习应该有工资

大学生实习要工资引发争议

劳动部门认为实习生也是“劳动者”,应该有工资。

大学生实习该要工资吗?近日在杭州某企业实习的浙江大学应届毕业生张某,在实习了一个多月后没有拿到一分钱工资,为解决吃饭和住宿问题,他向企业讨要实习工资,为此双方发生争执。省劳动保障有关部门负责人在回答记者询问时认为:《劳动法》规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利,实习生也是“劳动者”,应该享有包括“取得劳动报酬”等法律规定权利,他们应该有工资。

大学生:要工资是合理的

记者采访中发现,社会上像张某这样实习讨要工资的大学生还挺多。很多大学生都认为自己在实习期间付出了劳动,或多或少为公司创造了效益,工资不在于多少,但获得工资却是理所当然。

他们同时也表示,现在在实习岗位求大于供的现实面前,他们如果没有实习工资,也只能忍气吞声。为了将来能留下来,他们一般不会前去讨要,唯一能做的,就是在岗位上好好表现。

企业:用实习生存在风险

杭州某计算机公司每年都会招收实习生,其负责人认为,现在要找实习岗位的大学生很多,公司能为他们提供各种软硬件条件已经不错了,基本上不会给工资。他认为,现在很多实习生只具有理论知识,动手能力差,一定程度上来说不仅不能给公司创造利润,还要占用公司有限的资源,因此公司使用实习生存在很大的风险。

记者了解到,相当一部分企业的心态和想法与该公司类似。

律师: 最好事先签协议

虽然有劳动部门人士认为实习生也是“劳动者”,应该享有“取得劳动报酬”、“接受职业技能培训”及法律规定的其他劳动权利。但记者还了解到,也有法律部门人士认为,实习就是实习,否则就是打工,两者性质完全不同,只有打工才有工资一说。为避免纠纷,双方就是否支付工资最好事先协议,这样一来,到实习结束双方也不会产生任何争议。

记者了解到,部分管理比较规范的企业,则有专门针对实习生的实习工资或者实习补贴。实习期间依靠这些补贴,学生的吃饭和住宿问题能够解决。少部分单位还根据工作业绩给实习生发放一定数额的奖金。

(中国水泥网 转载请注明出处)

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