劳动者未休年假可拿到3倍工资dd-【新闻】

发布时间：2021-04-10 07:22:03 阅读：次来源：烟盒厂家

劳动者未休年假，可拿到3倍工资

劳动者工作1年以上10年以下，可享受5天年休假。日前，市人力资源和社会保障局负责人在“政风行风热线”媒体联动直播节目中宣布了这一信息。

这位负责人介绍，劳动者有享受年休假的权利。劳动者工作年限达1年以上10年以下，可享受5天年休假；工作年限满10年以上20年以下，可享受10天年休假；工作年限满20年以上，享受年休假15天。劳动者因种种原因无法依法享受年休假，用人单位不能视为其自动放弃。因为年休假是用人单位安排劳动者休息的，如果这个单位没有依法安排劳动者享受年休假，应该支付劳动者3倍工资。如果劳动者无法拿到3倍工资，需要投诉的话，只需准备好劳动合同就可以了。

在节目直播过程中，有市民问道：“我已经累计工作19年，可刚刚新进了一个用人单位，新单位规定要在此工作满一年之后才可以享受公休假，这个违反职工带薪年休假有关规定吗？如果违反怎么申诉？”

这位负责人解释道，职工要连续工作满一年以上，才符合享受年休假的条件。如果在一个单位连续工作时间不满足这个条件，不能享受年休假规定。

有市民提问：“2013年退休人员养老金什么时候可以调整到位？”这位负责人回答道：“关于退休人员养老金调整，南京市已根据省有关文件，拟定了一个相关意见，经市政府批准后将正式实施。退休人员养老金将从今年1月1日开始补。”

一位退休人员问：“我长期住在南京，医保能不能转往外地？”这位负责人介绍，在医疗保险工作方面，我市目前一直在推进异地就医结算。按照有关规定，退休人员在哪里退休就按哪里的规定享受医疗保险待遇。有关异地就医结算工作，市社保中心医保部已经开展了试点，对异地在南京就医发生的医疗费用进行报销，并由医保部门与当地发生结算关系，本人无需回去报销。