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劳动者未休年假可拿到3倍工资dd-【新闻】

发布时间:2021-04-10 07:22:03 阅读: 来源:烟盒厂家

劳动者未休年假,可拿到3倍工资

劳动者工作1年以上10年以下,可享受5天年休假。日前,市人力资源和社会保障局负责人在“政风行风热线”媒体联动直播节目中宣布了这一信息。

这位负责人介绍,劳动者有享受年休假的权利。劳动者工作年限达1年以上10年以下,可享受5天年休假;工作年限满10年以上20年以下,可享受10天年休假;工作年限满20年以上,享受年休假15天。劳动者因种种原因无法依法享受年休假,用人单位不能视为其自动放弃。因为年休假是用人单位安排劳动者休息的,如果这个单位没有依法安排劳动者享受年休假,应该支付劳动者3倍工资。如果劳动者无法拿到3倍工资,需要投诉的话,只需准备好劳动合同就可以了。

在节目直播过程中,有市民问道:“我已经累计工作19年,可刚刚新进了一个用人单位,新单位规定要在此工作满一年之后才可以享受公休假,这个违反职工带薪年休假有关规定吗?如果违反怎么申诉?”

这位负责人解释道,职工要连续工作满一年以上,才符合享受年休假的条件。如果在一个单位连续工作时间不满足这个条件,不能享受年休假规定。

有市民提问:“2013年退休人员养老金什么时候可以调整到位?”这位负责人回答道:“关于退休人员养老金调整,南京市已根据省有关文件,拟定了一个相关意见,经市政府批准后将正式实施。退休人员养老金将从今年1月1日开始补。”

一位退休人员问:“我长期住在南京,医保能不能转往外地?”这位负责人介绍,在医疗保险工作方面,我市目前一直在推进异地就医结算。按照有关规定,退休人员在哪里退休就按哪里的规定享受医疗保险待遇。有关异地就医结算工作,市社保中心医保部已经开展了试点,对异地在南京就医发生的医疗费用进行报销,并由医保部门与当地发生结算关系,本人无需回去报销。

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