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屯宝煤矿找抓促彰显经营管理执行力流量

发布时间:2019-11-20 18:27:15 阅读: 来源:烟盒厂家

屯宝煤矿“找抓促” 彰显经营管理执行力

新能源公司屯宝煤矿“全国学神华,我们怎么干”活动开展以来,激发了大家找差距、抓整改、促提升的热情。该矿根据公司下发的《煤炭板块深入开展“全国学神华 神新怎么干”找差距抓整改 促提升活动实施方案》(神新发〔2012〕173号文),在全矿深入开展“全国学神华,屯宝怎么干”活动。结合胡开江董事长提出的关于如何找差距五大类,十二点要求,采取横向、纵向比较的方式找差距,自下而上开展了“找、抓、促”活动。

在“找、抓、促”活动中,屯宝煤矿围绕经营管理工作,在全矿营造抓执行、强管理的良好工作氛围。一是在矿领导班子的带头下,共组织“找、抓、促”检查11次,排查问题385条,其中重复问题15条,罚款4400元,已全部整改完毕。二是经营办开展找差距讨论4次,查出问题45条。三是矿经营办、本安办每周四组织“本安知识”及“煤矿员工安全读本”学习。由矿领导及专业技术人员授课,全矿技术员以上管理干部及外委队伍管理人员学习,每周进行1次本安考试,100分为满分,80分为及格分,对不合格的进行了处罚,对满分人员进行了奖励。四是对本安体系内业资料检查16遍,共计查出问题32条,25条已整改完毕,剩余7条正在整改中。五是完善考核管理,确保“职责落实到人、责任追究到人、奖励兑现到人”。该矿经营办结合本矿现实情况制定了新型“五型企业”考核办法,每月进行考核打分,根据打分情况在每月工资及奖金中兑现考核。充分发挥员工积极性,提高工作效果。六是经营办与本安办配合,针对人员不安全行为进行重点排查,矿技术员及其以上管理人员制止“不安全行为”158起,29起已处罚通报。七是强化监督培训管理。经营办协助本安办每周二晚8点对各单位学习情况进行抽查,抽查各单位组织本单位员工安全培训开展情况,共计抽查9家,362人次参加。经营办还按照年初矿下发的年度“培训计划”,按期组织开展了各种培训。组织新工人入矿安全培训3期,培训48人。八是根据公司下发的〔2011〕456号及相关文件,组织考察、考核、聘任“三级师、四级师”各1名。该矿通过此平台,大大提升和鼓励了专业技术人才对技术的刻苦钻研和工作兴趣。

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