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今年各地工资上涨普遍以赶上CPI为目标dd

发布时间:2021-01-22 05:14:40 阅读: 来源:烟盒厂家

今年各地工资上涨普遍以赶上CPI为目标

上海市人力资源和社会保障局3日发布2011年度企业工资增长指导线,要求上海市企业参照6%涨幅的下线,给包括一线职工在内的劳动者涨工资。根据相关文件,上海2011年度企业工资增长的平均指导线为13%,上线为18%,下线为6%.此次发布的企业工资增长指导线,是有关部门在综合考虑当地经济增长、物价水平及劳动力市场状况等因素后,对企业提出的工资增长指导意见。

有关专家指出,6%的下线是基于物价增长等因素确定的,企业今年工资涨幅应至少达到这一程度,才能使劳动者的生活水平和上年相当。据悉,生产经营正常、经济效益较好的企业,可参照平均线确定工资增长水平。其中,企业上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的,可参照上线增长工资;上年平均工资水平高于全市职工平均工资两倍的,可参照平均线的80%增长工资。而此前,南京也发布了2011年工资增长标准:职工工资最高可涨20%,最少也要涨7%.

南京市人社局劳动关系处科长吴海宁表示,这已考虑到物价因素,今年4月南京居民消费价格水平同比上涨5.6%,而工资增长下线最少要涨7%,远远大于CPI涨幅了。据国家统计局数据,2010年,中国城镇私营单位就业人员年平均工资20759元,同比增长14.1%;城镇非私营单位在岗职工年平均工资37147元,同比增长13.5%.对比可以发现,今年工资上涨普遍以CPI为标准,幅度低于去年。(中国水泥网 转载请注明出处)

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